ธุรกิจทุกธุรกิจจำเป็นต้องมีพนักงาน เพื่อดำเนินงานให้ธุรกิจสามารถพัฒนาและเติบโตไปได้ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แม้ว่าการจ้างงานพนักงานเข้ามาทำงานจะเป็นเป้าหมายหลัก แต่การทำให้พนักงานมีความรู้เพิ่มมากขึ้นในตำแหน่งของตนเองและสามารถเติบโตไปพร้อม ๆ ธุรกิจได้เป็นสิ่งที่ดีมากกว่า หลาย ๆ องคิกรลงความเห็นว่าการฝึกอบรม (Training) พนักงานที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) จะใช้ตัวอย่างปัญหา และความท้าทายในชีวิตจริงที่ผู้เข้าร่วมต้องเผชิญทุกวันในที่ทำงาน จึงทำให้การฝึกอบรมภายในองค์กรให้ผลลัพธ์ที่ดี เพราะธุรกิจจะสามารถระบุทักษะและความรู้ที่แน่นอนที่ผู้เข้าร่วมจำเป็นต้องประสบความสำเร็จในงานของตน นอกจากนี้ยังเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับความสำเร็จในงานต่อไปอีกด้วย

         หากคุณกำลังกังวลเรื่องการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) โปรดอ่านต่อด้านล่างนี้ นี่คือข้อดีและข้อเสีย รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการสร้างแผนการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กร (In-house Training) ที่มีประสิทธิภาพ

         ก่อนที่เราจะพูดถึงข้อดีและข้อเสียของการฝึกแบบ In-house Training เรามาทำความเข้าใจกันก่อนว่าแท้จริงแล้วคำว่า ‘การฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training)’ มันคืออะไร

         สรุปง่าย ๆ ก็คือ การฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) หรือการฝึกอบรมภายใน หรือแม้แต่การสัมมนาภายใน เป็นประเภทของการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความเชี่ยวชาญและทรัพยากรของบริษัทเอง มีความเฉพาะเจาะจงสูงและมุ่งให้พนักงานได้เรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจได้อย่างครอบคลุม

ข้อดีของการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training)

เพิ่มความสะดวกสบาย

         อย่างแรกเลย การฝึกอบรมพนักงาน (In-house Training) ที่บริษัทของคุณ หรือสามารถเรียนผ่านออนไลน์ โดยมีแค่พนักงานในองค์กรของคุณสะดวกกว่าการส่งพวกเขาไปฝึกอบรมนอกสถานที่หรือในคอร์สการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีพนักงานจากบริษัทอื่น ๆ ด้วย พนักงานไม่ต้องลางาน เดินทาง หรือใช้วันหยุดสุดสัปดาห์ให้กับการฝึกอบรม นอกจากนี้ การฝึกอบรมภายในยังดึงดูดความสนใจของพนักงานในช่วงเวลาทำงานปกติ

ปรับแต่งให้เหมาะกับธุรกิจของคุณ

         ด้วยการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) คุณและทีมของคุณสามารถปรับแต่งทรัพยากรการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการและเป้าหมายเฉพาะของธุรกิจของคุณ ถ้าหากพึ่งพาสื่อการฝึกอบรมของคนอื่น คุณจะไม่สามารถควบคุมได้มากนัก เป็นผลให้พนักงานอาจกลับมาพร้อมกับข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องและจบลงด้วยการขาดทักษะที่จำเป็นในการทำงานของพวกเขา

ลดค่าใช้จ่าย

         การฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) ก็คุ้มค่าในระยะยาวเช่นกัน เจ้าของธุรกิจไม่ต้องกังวลกับการจ่ายเงินสำหรับพนักงาน เพื่อเข้าร่วมการประชุมฝึกอบรมนอกสถานที่ พนักงานสามารถกลับไปทำงานได้เร็วกว่า และเสียเวลาน้อยลง

ข้อเสียของการอบรมภายในองค์กร

         ข้อเสียอย่างหนึ่งของการฝึกอบรมภายในองค์กรที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดคือภาระที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ดูแลระบบหรือว่าแผนก IT ที่ต้องหาเครื่องมือและอุปกรณ์ต่าง ๆ มาอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน ซึ่งต้องใช้เวลาและทรัพยากรเป็นจำนวนมาก

         Aconnect มีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสิทธิภาพทางด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กรระดับประเทศ ซึ่งได้บูรณาการหลักสูตรอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน พร้อมทั้งพัฒนาระบบการประเมินผลการทำงานและการให้บริการเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ลูกค้าสามารถเลือกหลักสูตรที่ทางบริษัทฯ ให้บริการอยู่แล้วหรือปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมหลักสูตรให้เหมาะสมกับประเภทธุรกิจของแต่ละองค์กร โดยสามารถจัดอบรมหลักสูตรทั้งภายในและภายนอกสถานที่

วันที่ 2021-08-18